夫妻合休产假是最近的热门话题，目前我国产假政策各地不一，虽然国家规定产假98天，但目前各地法定产假天数至少在128天以上，西藏更是达到1年，在此情况下，我国产假政策仍在不断完善调整，有政协委员提出建议产假延至3到6年，也有人大大表提出夫妻合休产假建议，国家卫健委答复夫妻合休产假，推动实施，完善女性休假制度。
1人大代表建议夫妻合休产假
女性生育影响职业发展，是女性生育意愿下降的原因之一，基于此情况，人大代表、华南师范大学林勇教授提出，《关于夫妻合休产假的建议》，不仅提出希望延长产假、更是提出陪产假与产假合并，由夫妻合休产假。
十三届全国人大二次会议，林勇教授提交了夫妻合休产假建议，引起了社会广泛关注，在本次十三届全国人大三次会议上，他再次提出了《关于夫妻合休产假的建议》。
《关于夫妻合休产假的建议》指出，男女双方均可在法定98天产假基础上，再申请延长产假至365天，但是夫妻双方共同休假，在产假期间，产假工资按原工资的75%标准发放。
2卫健委官方答复
针对林勇教授提出的《关于夫妻合休产假的建议》，国家卫健委官方答复：将加强与相关部门的沟通协调工作，推动产假问题研究，提出完善假期制度的意见与建议，以促进生育类假期制度更满足实际需求。
国家卫生健康委员会的答复同时指出，生育假期设置也不是越长越好，更重要的是多元统筹，合理设置男女产假，强调父母双方共同责任，对于产假可考虑分步稳妥推进落实，先实现夫妻合休产假，再适时推动延长产假。
全体产假的意思是双方共同享有一定假期，然后男女双方进行自由分配，用以强调父母双方的共同责任。
3合休产假利大于弊
关于合休产假，大家看法不一，虽然夫妻双方合休产假可能在一定程度上影响男性事业，但更多人认为合休产假的利大于弊。
合休产假的优势主要表现在三个方面：
- 1有益于夫妻双方的关系，在合休产假期间能够给予彼此理解、帮助与支持；
- 2父亲能承担更多的育儿责任，帮助母亲减轻肩上的育儿负担，减少女性精神压力；
- 3父亲和孩子关系更融洽，避免孩子身体、心理上的问题，为孩子的健康成长提供有利保障。
只要能合理安排好工作与生活的关系，夫妻合休产假好处是很多的，不管对于妻子还是对于孩子都是非常重要的。
