赴美生子，遇到的也是很多为您服务的人员，所以小费也是必不可少的环节，各位美妈也了解一下：
给多少小费确实因人而异，但总有一个基准线，在这上下浮动一点通常都是合适的。那么我们到底应该给各行各业的服务者多少小费呢，我们来温习一些常见的要付小费的标准。
餐馆服务生：15%-20%。
外卖餐馆：不用给小费，但如果你的点单特别复杂或者特别多，或是人家给送到了一个一般不送的地方，那可以给最多10%。
外卖郎：餐费的10%，或是最少2块钱。
快餐店：如果要给小费，把找补回来的钱里的零头放到柜台上的小费罐里就行。
酒吧调酒师：每杯酒给1块钱，或是总账单的15%。
活动上承办饮食的人(caterer)：总账单的15%到20%，如果服务一方来的人少，也可以每人50块。
理发店：10%到15%，最多给20%，而且理论上所有做了事的人都应该得到小费，比如如果洗头发和吹头发的人不一样，就要分别给。
化妆师：15%到25%。
美甲师：15%到20%。
按摩师：10%到15%，服务特别好最多给20%。
Spa：15%到20%。
个人健身训练师：节假日的时候给小费，金额20块，特别好最多的给到50块，记得不要在健身房里给得太明目张胆。
干洗店：3到5块。
酒店清洁工(housekeeper)：每住一晚上给2块钱，最多5块，记得每天早上分别给，因为每天来的人可能不一样。
酒店房间服务(比如叫餐)：最低5块，但注意一下小费有没有算进账单里，如果算了就不用给。
酒店门房(concierge)：如果他们只是帮你指了指路，那就不用给了，但如果有特别的服务，那可以给5到20块小费。
酒店服务员/行李搬运工：每件行李1到2块钱小费，最多一共给5块。
导游：10%到20%，如果导游同时也是司机，再多给一点。
照看孩子的人(babysitter)：10%，如果保姆还做了照顾孩子以外的其他事，比如做饭、接送孩子、陪孩子去了什么活动、工作时间比事先说的要长，或者孩子正在生病，或是你临时需要保姆而她赴约了，那可以给15%的小费。另外如果碰上年末假日季请保姆来照看一段时间孩子，应该事先预付至少一礼拜的工资。
保姆(nanny)：节假日的时候给小费，金额是一星期的工资。
校工：节假日期间给，金额15到25块。
公寓管理员：有时候我们需要super来家里修修东西什么的，
等工作完成时，应该给至少5块钱的小费，如果特别热情周到，最多可以给10块。而如果你是在节假日时间请他们上门，那最好给75到150块。
公寓门卫：平时不用给小费，但年末节假日的时候，可以送他一瓶酒或是一盒巧克力什么的。
水管工：10块，最多给总账单的10%。
衣物寄存处的工作人员：每件衣服1块钱，最多可以给到5块钱，注意应该在寄存的时候就给，而不是等去取衣服的时候。
宠物美容师：15%，最多给20%，节假日期间给10到100块。
遛狗人：10%到20%，不过如果你固定请同一个人，除非你的宠物特别难搞或有其他意外情况，那平时其实不用给小费，节假日期间倒是可以给一个礼拜的工资当小费。
家电送货员：每人10块，如果家电特别大、或者人家服务特别好，最多可以给到20块。
家具送货员：每人5块钱，最多20块。
搬家工：每人10块，最多25块，如果耗时比较长，最好还提供简单的饭食，或至少是冷饮。
园丁：只在节假日期间或植物生长季结束的时候给小费，金额一般是一星期的工资，如果他们不常来，那就给20到50块钱。
家里请的清洁工：节假日的时候给小费，金额是一星期的工资。
有线电视或网络安装员：20块。
洗手间服务员：如果他们递给你擦手纸，那就给5毛钱小费，如果还做了其他事，那最多可以给2到3块。
洗车工：如果是常规洗车，2到3块;特别精细的洗车，5到10块;如果有打蜡、吸尘、抛光(也就是detailing服务)，给消费金额的15%。
AAA拖车服务：5块到10块(但如果拖车账单高过平时，或者你无法支付拖车费用，那就不用给小费)
机场快线巴士司机：很多人可能没意识到，其实机场快线就跟出租车一样，是应该给小费的，标准是车费的15%，如果服务特别好还可以加到最多20%，不过当然了，你也可以看看其他乘客给没给。
长途巴士司机：1到2块，不过你只需要在他们帮忙搬运行李的时候才给小费。
出租车司机：车费的15%到20%。
Uber/Lyft等：一般他们不会期待小费，不过如果有特别的服务，可以给1到2块或是车费的10%。
私人司机：10%，服务好可以给15%。
停车场服务员：2块，服务好最多给5块。
租车公司员工：其实他们一般都不期待你会给小费，但如果服务特别好，可以给1到5块钱。